Wstępne wymagania wobec uczestników:

Szkolenie przeznaczone dla:

Program szkolenia:

• Koncepcja FIRMY „JA S.A”
• Tworzenie platformy osobistych zmian
  
• Budowanie cech i umiejętności osoby skutecznie zarządzającej sobą (czyli FIRMĄ ”JA S.A.)
• Wizja siebie – jak ją stworzyć
• Tworzenie
  misji i celu (człowieka, organizacji, zespołu, itp.) jako podstawa
  sukcesu – czyli najpierw automotywacja, potem wpływ motywujący na innych
• Odszukanie swoich wewnętrznych zasobów
• Różnice w stylach kierowania, komunikowania się i motywacji wynikające Ze Struktury wewnętrznych zasobów
• Od reaktywności do proaktywności w zarządzaniu samym sobą i przełożenie tego na innych
• Określanie i modelowanie pożądanego zachowania
• Konflikty z ludźmi – inna, niż potoczna,  perspektywa patrzenia
• Radykalna przemiana konfliktu we współpracę i wdzięczność, czyli techniki zmiany relacji
• Wpływ, władza, przywództwo – jak się tu dobrze poruszać (pomiędzy niebezpieczeństwami bezradności lub manipulowania)
• Komunikacji ciąg dalszy, czyli ekspresywne i receptywne wywieranie wpływu na innych
• Pozycje percepcyjne w komunikacji
• Wartości – istota pojęć – tworzenie siły napędowej do realizacji celów
• Reguły wartości – wzmacniające i obezwładniające
• Rola uświadomionych i zintegrowanych wartości w codziennej pracy zespołu, czy firmy
• Proces określania wartości przez uczestników treningu
• Sposoby realizowania ustalonych wartości w codziennej pracy – określanie reguł wartości, czyli proces internalizowania wartości

Cele szkolenia:

Cena obejmuje:

Egzamin:

Forma szkolenia:

Liczba uczestników:

Trenerzy:

Dodatkowe informacje: