Wstępne wymagania wobec uczestników:

Szkolenie przeznaczone dla:

• pracownicy samorządu terytorialnego i administracji publicznej
• kandydaci do pracy w administracji
• pracownicy drugiego i trzeciego sektora pragnący poznać specyfikę pracy w administracji publicznej

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie

• Uporządkowanie terminologii etycznej: przydatne rozróżnienia i zależności
• Etyka zawodowa i ludzka moralność
• Wartości, normy i oceny etyczne w administracji

1. Źródła i cele zachowań moralnych

• Prawo, tradycja i religia jako fundamenty etyki. Problem etyki niezależnej
• Światopogląd urzędnika. Służebność zawodu urzędnika

1. Kluczowe wartości etyczne w administracji

• Identyfikacja i hierarchizacja kluczowych wartości (dyskusja)
• Ogólna charakterystyka, odmiany i zastosowanie wybranych wartości (odpowiedzialność, sumienność, lojalność, sprawiedliwość, godność, wolność…)

1. Decyzje i dylematy etyczne w zawodzie urzędniczym.

• Decyzja a dylemat w praktyce postępowania
• Konflikt jako sytuacja etycznie wymagająca

1. Kodeks etyki urzędnika – potrzeba czy fanaberia?

• Istota, struktura i rodzaje kodeksów etycznych
• Budowa kodeksu etycznego w świetle jego użyteczności

1. Gdy kodeks nie działa...

• Scenariusze postępowania w przypadku nieprzestrzegania zapisów kodeksu etycznego
• Rozwiązania stosowane w innych sektorach

1. Etyczne nadużycia w administracji

• Charakterystyka przyczyn nadużyć moralnych w zawodzie urzędniczym
• Sposoby radzenia sobie z nadużyciami.

Cele szkolenia:

• zapoznanie uczestników z podstawową wiedzą dotyczącą wartości i zasad funkcjonowania w środowisku etycznym, w szczególności ze specyfiką świata wartości urzędnika administracji (system i hierarchia wartości)
• opanowanie i doskonalenie umiejętności samodzielnego formułowania opinii o charakterze stricte moralnym (terminologia, komunikacja)
• opanowanie umiejętności rozpoznawania źródeł konfliktów i dylematów o charakterze moralnym w pracy urzędnika
• opanowanie umiejętności przewidywania praktycznych konsekwencji płynących z przyjętej hierarchii wartości oraz konfrontowania opinii z pozostałymi uczestnikami szkolenia

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Egzamin:

Forma szkolenia:

Preferowane są metody aktywne: praca indywidualna i grupowa, dyskusje, studia przypadków i symulacje. Dla wprowadzenia w problem i wyjaśnienia kwestii teoretycznych planowane są miniwykłady wspierane prezentacjami multimedialnymi.
Korzyści dla uczestników:

Liczba uczestników:

Trenerzy:

Szymon Iwanowski

Dodatkowe informacje: