Wstępne wymagania wobec uczestników:

Warunki uczestnictwa:
- zatrudnienie na umowę o pracę w firmie prowadzącej działalność na terenie województwa łódzkiego należącej do sektora MŚP (mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa)
- samozatrudnienie
- wypełnienie formularza zgłoszeniowego wraz z ankietą
- w przypadku zakwalifikowania się do udział w Studium wypełnienie wymaganych dokumentów (umowa i załączniki).

Płatność dokonywana jest na podstawie faktury PROFORMA wystawianej po otrzymaniu kompletu dokumentów.

Szkolenie przeznaczone dla:

Uczestnikami kursu będą pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie województwa łódzkiego, którzy zajmują się problematyką personalną w firmach. W trakcie kursu zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami z zakresu HR i prawa pracy.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program szkolenia:

1. Motywacja i zaangażowanie pracowników podstawą osobistej skuteczności zawodowej
2. Wymagania organizacji w kontekście wyników pracy a potrzeby rozwojowe pracowników
3. Proces nauczania dorosłych. Rozwój umiejętności osobistych pracowników w procesie kształcenia ustawicznego
4. Sposoby prowadzenia i opracowania analizy potrzeb szkoleniowych kadry pracowniczej
5. Metody rozwojowe pracowników (od wykład  do wymiany doświadczeń, mentoringu i coachingu)
6. Poszukiwanie Partnera dla procesu rozwojowego kadry pracowniczej
7. Koszty wymiany pracownika a świadomość wartości pracowników dla firmy - nie ma ludzi nie zastąpionych !?
8. Talenty w firmie - kim są i jak je identyfikować?
9. Ścieżki kariery a ścieżki talentów

Cele szkolenia:

Celem projektu jest zapewnienie podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracowników działów kadr, wzrost ich aktywności zawodowej oraz adaptacji na zmieniającym się rynku pracy

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Cena 89,20 PLN dla mikro i małych przedsiębiorstw.
Dla średnich przedsiębiorstw koszt udziału wynosi 133,80 PLN.

Cena zawiera wyżywienie (przerwy kawowe i lunch), a także część merytoryczną szkoleń

Egzamin:

NIE

Forma szkolenia:

Warsztaty, ćwiczenia, case study, zajęcia z kamerą, mini wykłady, internetowa Baza Wiedzy.

Liczba uczestników:

14

Trenerzy:

Specjaliści z zakresu HR i Prawa Pracy.

Dodatkowe informacje:

Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę internetową do zakładki EFS.