Wstępne wymagania wobec uczestników:

Warunki uczestnictwa:
- zatrudnienie na umowę o pracę w firmie prowadzącej działalność na terenie województwa łódzkiego należącej do sektora MŚP (mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa)
- samozatrudnienie
- wypełnienie formularza zgłoszeniowego wraz z ankietą
- w przypadku zakwalifikowania się do udział w Studium wypełnienie wymaganych dokumentów (umowa i załączniki).

Płatność dokonywana jest na podstawie faktury PROFORMA wystawianej po otrzymaniu kompletu dokumentów.

Szkolenie przeznaczone dla:

Uczestnikami kursu będą pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie województwa łódzkiego, którzy zajmują się problematyką personalną w firmach. W trakcie kursu zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami z zakresu HR i prawa pracy.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program szkolenia:

1. Czas pracy – definicje, wymiar i systemy czasu pracy
   - Jak prawidłowo ułożyć harmonogram czasu pracy?
   - Jak uniknąć błędów w prowadzeniu ewidencji czasu pracy?
   - Który system czasu pracy jest dla nas najbardziej odpowiedni?
   - Jak rozliczać czas pracy i urlopy
   - Problemy i kontrowersje
2. Praca w godzinach nadliczbowych (zlecanie, ograniczenia), praca w niedziele, święta i w porze nocnej (zlecanie, ograniczenia) oraz dyżury
3. Urlopy – zasady udzielania, odwołanie z urlopu, urlop na żądanie
4. Uprawnienia związane z rodzicielstwem (prawa kobiet w ciąży, urlop macierzyński
   i wychowawczy)
5. Szczególne uprawnienia pracowników (młodociani, niepełnosprawni)
6. Sądy pracy – uprawnienia pracowników, dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy
7. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
8. Współpraca pracodawcy z pracownikami (rady zakładowe, związki zawodowe, obowiązki informacyjne)
9. Molestowanie, mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy

Cele szkolenia:

Celem projektu jest zapewnienie podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracowników działów kadr, wzrost ich aktywności zawodowej oraz adaptacji na zmieniającym się rynku pracy

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Cena 89,20 PLN dla mikro i małych przedsiębiorstw.
Dla średnich przedsiębiorstw koszt udziału wynosi 133,80 PLN.

Cena zawiera wyżywienie (przerwy kawowe i lunch), a także część merytoryczną szkoleń

Egzamin:

NIE

Forma szkolenia:

Warsztaty, ćwiczenia, case study, zajęcia z kamerą, mini wykłady, internetowa Baza Wiedzy.

Liczba uczestników:

14

Trenerzy:

Specjaliści z zakresu HR i Prawa Pracy.

Dodatkowe informacje:

Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę internetową do zakładki EFS.