Wstępne wymagania wobec uczestników:

Warunki uczestnictwa:
- zatrudnienie na umowę o pracę w firmie prowadzącej działalność na terenie województwa łódzkiego należącej do sektora MŚP (mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa)
- samozatrudnienie
- wypełnienie formularza zgłoszeniowego wraz z ankietą
- w przypadku zakwalifikowania się do udział w Studium wypełnienie wymaganych dokumentów (umowa i załączniki).

Płatność dokonywana jest na podstawie faktury PROFORMA wystawianej po otrzymaniu kompletu dokumentów.

Szkolenie przeznaczone dla:

Uczestnikami kursu będą pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie województwa łódzkiego, którzy zajmują się problematyką personalną w firmach. W trakcie kursu zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami z zakresu HR i prawa pracy.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program szkolenia:

1. Nawiązywanie stosunku pracy
2. Definicja pracownika i pracodawcy.
3. Podstawy nawiązania stosunku pracy oraz jego definicja.
4. Obowiązki informacyjne wobec pracowników.
5. Rodzaje umów o pracę.
6. Zawieranie umów o pracę.
7. Świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych.
8. Dopuszczalność zamiany umowy o pracę na inne umowy (zlecenia, o dzieło, o współpracy) w świetle obowiązujących przepisów.
9. Najważniejsze orzeczenia sądów pracy dotyczące nawiązywania stosunku pracy.
10. Idziemy na rękę pracownikowi - wykonywanie pracy w formie telepracy
11. Zakaz konkurencji.
12. Dokumentacja pracownicza: a) prowadzenie dokumentacji pracowniczej, b) ewidencja czasu pracy i karty urlopowe, c) dokumenty związane w przyjmowaniem pracowników.
13. Zmiana warunków pracy i płacy.



Cele szkolenia:

Celem projektu jest zapewnienie podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracowników działów kadr, wzrost ich aktywności zawodowej oraz adaptacji na zmieniającym się rynku pracy

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Cena 89,20 PLN dla mikro i małych przedsiębiorstw.
Dla średnich przedsiębiorstw koszt udziału wynosi 133,80 PLN.

Cena zawiera wyżywienie (przerwy kawowe i lunch), a także część merytoryczną szkoleń

Egzamin:

NIE

Forma szkolenia:

Warsztaty, ćwiczenia, case study, zajęcia z kamerą, mini wykłady, internetowa Baza Wiedzy.

Liczba uczestników:

14

Trenerzy:

Specjaliści z zakresu HR i Prawa Pracy.

Dodatkowe informacje:

Po więcej informacji zapraszamy na naszą stronę internetową do zakładki EFS.