Wstępne wymagania wobec uczestników:

ZASADY REKRUTACJI

I ETAP:

Przesłanie poprawnie wypełnionego formularza zgłoszeniowego wraz z deklaracją uczestnictwa (obowiązuje kolejność zgłoszeń).

Zaznaczamy, iż pierwszeństwo w procesie rekrutacji będą mieć osoby z max. średnim wykształceniem (do momentu zapełnienia 60% miejsc szkoleniowych) oraz mężczyźni (do momentu zapełnienia 20% miejsc szkoleniowych). Po uzyskaniu ww. wskaźników dostęp do pozostałych miejsc będzie równy dla wszystkich osób spełniających kryteria dostępu.

Każdy uczestnik może wziąć udział tylko w jednym kursie.

Zgłoszenia należy przesyłać tylko na jedną edycję i jedną grupę (weekendowa lub w tygodniu). W przypadku otrzymania w jednej turze rekrutacyjnej zgłoszenia do obu grup w ramach jednej edycji uznawane będzie tylko pierwsze otrzymane przez organizatora kursu zgłoszenie.

Osoby, które nie dostaną się na szkolenie zgodnie z kryteriami wskazanymi powyżej trafią na listę rezerwową, skąd mogą dostać się na kurs w kolejnej edycji (zgłoszenie, za zgodą uczestnika, zostanie przeniesione na kolejną edycję)- informacja o takiej możliwości zostanie przesłana mailowo.

II ETAP:

Po otrzymaniu informacji mailowej o zakwalifikowaniu uczestnik będzie proszony o:

- wydrukowanie formularza zgłoszeniowego i jego podpisanie

- podpisanie oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (otrzymanego w mailu o zakwalifikowaniu)

- pobranie z miejsca pracy podpisanego zaświadczenia o zatrudnieniu

Komplet dokumentów należy przesłać pocztą we wskazanym w mailu informującym o zakwalifikowaniu terminie na adres biura projektu.

Formularz zgłoszeniowy: http://mcs.edu.pl/fnks.html

Szkolenie przeznaczone dla:

Projekt skierowany jest do osób dorosłych mieszkających i/lub wykonujących obowiązki służbowe na terenie województwa śląskiego (z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), które są z własnej inicjatywy są zainteresowane udziałem w szkoleniach poza godzinami pracy.

W projekcie priorytetowo traktowane będą osoby z maksymalnie średnim wykształceniem, dla których przewidziano 60% miejsc szkoleniowych oraz mężczyźni, dla których założono 20% miejsc szkoleniowych.

Program szkolenia:

Program obejmuje m.in. zagadnienia: dokumentacja zdarzeń gospodarczych, księgi rachunkowe, organizacja rachunkowości, inwentaryzacja, aktywa i pasywa, rachunek zysków i strat, wartości niematerialne i prawne, kapitały własne, rozrachunki z tytułu wynagrodzeń  i innych świadczeń na rzecz pracowników, sporządzanie deklaracji podatkowych  i deklaracji ZUS, sprawozdania finansowe, wykorzystanie księgowych programów komputerowych (Płatnik i Symfonia).

Cele szkolenia:

Projekt zakłada realizację 8 cykli szkoleniowych (4 w trybie weekendowym, 4 w dni powszednie po godzinach pracy).
 
Harmonogram zjazdów:
 
04-05.06.2011   
 
1. Podstawy formalne i prawne rachunkowości
a. Ogólne zasady rachunkowości (istota rachunkowości i podstawy metodologii rachunkowości),
b. Prawne aspekty prowadzenia rachunkowości
2. Ewidencja operacji gospodarczych
 
09-10.06.2011   
 
2. Ewidencja operacji gospodarczych
a. Ewidencja operacji gospodarczych (księgi rachunkowe, istota konta księgowego, zakładowy plan kont, zasada ewidencji gospodarczej, czynności od bilansu otwarcia do zamknięcia ksiąg),
b. Prezentacja programu FK
 
16-17.06.2011   
 
3. Aktywa trwałe
a. Klasyfikacja aktywów trwałych (ustawa o rachunkowości, prawo podatkowe, klasyfikacja statystyczna),
 
30.06-01.07.2011            
 
b. Środki trwałe w budowie (ewidencja księgowa, ewidencja podatkowa, rozliczenie),
 
07-08.07.2011   
 
c. Długoterminowe aktywa finansowe,
d. Likwidacja inwestycji
 
14-15.07.2011   
 
4. Środki pieniężne
a. Obrót pieniężny- podstawowe zasady
b. Rachunki bankowe i kasa gotówkowa (bieżące wpływy i wydatki, kredyty, lokaty, konta w walucie obcej, środki pieniężne w kasie),
c.  Inne środki pieniężne i krótkoterminowe aktywa finansowe,
 
21-22.07.2011   
 
5. Rozrachunki
a. Klasyfikacja rozrachunków,
b. Rozrachunki z tytułu dostaw,
c. Rozrachunki z pracownikami,
 
28-29.07.2011   
 
d. Rozrachunki z budżetem,
e. Inne
f. Należności dochodzone na drodze sądowej- odpisy aktualizacyjne,
 
04-05.08.2011   
 
6. Rzeczowy majątek obrotowy
a. Ewidencja zmian majątku obrotowego (zakup, rozchód wewnętrzny, sprzedaż)
 
11-12.08.2011   
 
b. Zadania
c. Inwentaryzacja i jej rozliczenie
 
18-19.08.2011   
 
7. Przychody i koszty
a. Przychody (klasyfikacja, ewidencja, przychód bilansowy i podatkowy)
b. Koszty (klasyfikacja, ewidencja, koszt bilansowy i podatkowy)
 
25-26.08.2011   
 
c. Ustalanie wyniku finansowego
d. Ustalanie wyniku podatkowego
 
01-02.09.2011   
 
8. Koszt szczególny – wynagrodzenia
a. Rozliczenia z tytułu wykonywanej pracy (umowa o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia członków zarządu, moment ustalenia kosztów bilansowych i podatkowych)
 
08-09.09.2011   
 
b. Ewidencja wynagrodzeń
 
15-16.09.2011   
 
9. Rozliczenia publiczno-prawne
a. Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
b. Podatek dochodowy,
c. Podatek VAT,
d. Ewidencja transakcji wewnątrzwspólnotowych,
 
2-23.09.2011
 
e. Składy konsygnacyjne,
f. Pojęcie eksportu i importu,
g. Prowadzenie ewidencji eksportu i importu,
h. Sytuacje szczególne w VAT,
i. Deklaracja VAT-terminy podatkowe
 
29-30.09.2011   
 
10. Kapitały i fundusze
 
06-07.10.2011   
 
11. Sprawozdawczość finansowa
a. Sprawozdanie finansowe (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa),
 
13-14.10.2011   
 
b. Zasady badania sprawozdań finansowych,
 
20-21.10.2011   
 
12. wycena przedsiębiorstwa oraz analiza ekonomiczno-finansowa
 
 
Weekendy
04-05.06.2011   
 
1. Podstawy formalne i prawne rachunkowości
a. Ogólne zasady rachunkowości (istota rachunkowości i podstawy metodologii rachunkowości),
b. Prawne aspekty prowadzenia rachunkowości
2. Ewidencja operacji gospodarczych
 
11-12.06.2011   
 
a. Ewidencja operacji gospodarczych (księgi rachunkowe, istota konta księgowego, zakładowy plan kont, zasada ewidencji gospodarczej, czynności od bilansu otwarcia do zamknięcia ksiąg),
b. Prezentacja programu FK
3. Aktywa trwałe
a. Klasyfikacja aktywów trwałych (ustawa o rachunkowości, prawo podatkowe, klasyfikacja statystyczna),
b. Środki trwałe w budowie (ewidencja księgowa, ewidencja podatkowa, rozliczenie),
c. Długoterminowe aktywa finansowe,
d. Likwidacja inwestycji
 
18-19.06.2011
 
4. Środki pieniężne
a. Obrót pieniężny- podstawowe zasady
b. Rachunki bankowe i kasa gotówkowa (bieżące wpływy i wydatki, kredyty, lokaty, konta w walucie obcej, środki pieniężne w kasie),
c.  Inne środki pieniężne i krótkoterminowe aktywa finansowe,
5. Rozrachunki
a. Klasyfikacja rozrachunków,
b. Rozrachunki z tytułu dostaw,
c. Rozrachunki z pracownikami,
d. Rozrachunki z budżetem,
e. Inne
f. Należności dochodzone na drodze sądowej- odpisy aktualizacyjne,
6. Rzeczowy majątek obrotowy
a. Ewidencja zmian majątku obrotowego (zakup, rozchód wewnętrzny, sprzedaż)
b. Zadania
c. Inwentaryzacja i jej rozliczenie
 
25-26.06.2011
 
7. Przychody i koszty
a. Przychody (klasyfikacja, ewidencja, przychód bilansowy i podatkowy)
b. Koszty (klasyfikacja, ewidencja, koszt bilansowy i podatkowy)
c. Ustalanie wyniku finansowego
d. Ustalanie wyniku podatkowego
 
02-03.07.2011   
 
8. Koszt szczególny – wynagrodzenia
a. Rozliczenia z tytułu wykonywanej pracy (umowa o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia członków zarządu, moment ustalenia kosztów bilansowych i podatkowych)
b. Ewidencja wynagrodzeń
9. Rozliczenia publiczno-prawne
a. Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
 
09-10.07.2011   
 
b. Podatek dochodowy,
 
16-17.07.2011   
 
c. Podatek VAT,
 
23-24.07.2011   
 
d. Ewidencja transakcji wewnątrzwspólnotowych,
e. Składy konsygnacyjne,
f. Pojęcie eksportu i importu,
g. Prowadzenie ewidencji eksportu i importu,
h. Sytuacje szczególne w VAT,
i. Deklaracja VAT-terminy podatkowe
 
30-31.07.2011   
 
10. Kapitały i fundusze
11. Sprawozdawczość finansowa
a. Sprawozdanie finansowe (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa),
b. Zasady badania sprawozdań finansowych,
 
06-07.08.2011   
 
12. wycena przedsiębiorstwa oraz analiza ekonomiczno-finansowa
 

Cena obejmuje:

W ramach każdego szkolenia, poza wysoką wiedzą naszych wykładowców zapewniamy: pełne wyżywienie, materiały szkoleniowe oraz gadżety promocyjne.

Egzamin:

Po zakończeniu szkolenia.

Forma szkolenia:

Szkolenia mają charakter interaktywnych warsztatów, podczas których stosowane są różne metody prowadzenia zajęć- elementy wykładowe i prezentacje przeplatane będą praktycznymi ćwiczeniami, case’ami, dyskusją i wymiana wzajemnych doświadczeń pobudzającymi do aktywności uczestników. Szkolenia realizowane będą z wykorzystaniem komputerów, dzięki czemu każdy uczestnik będzie mógł na bieżąco ćwiczyć omawiane zagadnienia.

Ponadto uczestnicy z wykształceniem maksymalnie średnim otrzymają wsparcie doradcy zawodowego w zakresie diagnozy predyspozycji zawodowych i stworzenia Indywidualnych Planów Działania (2h/os.).

Liczba uczestników:

15

Trenerzy:

Trenerami są najwyższej klasy specjaliści – eksperci w danej dziedzinie, dobrani w ten sposób, aby uczestnicy projektu mogli zapoznać się zarówno z zagadnieniami teoretycznymi jak i praktycznymi dotyczącymi tematyki szkolenia.

Dodatkowe informacje:

Szczegółowe informacje dotyczące szkoleń oraz pomoc w wypełnianiu dokumentów szkoleniowych mogą Państwo znaleźć na naszej stronie internetowej www.mcs.edu.pl oraz bezpośrednio u naszych pracowników.
tel. (22) 839 55 99 wew.123
fax. (22) 839 55 98
e-mail: j.kazmierska@mcs.edu.pl