Wstępne wymagania wobec uczestników:

Przed szkoleniem każdy z uczestników bierze udział w krótkim teście wyboru (czas trwania 10-20min.). W wyniku przeprowadzonych badań dla każdego uczestnika jest generowany indywidualny raport. Dzięki temu uczestnicy mają możliwość odnalezienia różnych stylów komunikacji, dokonania analizy oraz poprawy w oparciu o zaproponowane środki. Szkolenie to jest skuteczne zwłaszcza wtedy, kiedy trzeba zbudować zespół w krótkim czasie, zasoby którymi dysponujemy są ograniczone i mamy do dyspozycji jedynie osoby pracujące w organizacji, czyli nie prowadzimy rekrutacji zewnętrznej.
Pytanie na które odpowiada to:
Jakie osoby zaangażować na którym etapie i jak do każdego z nich dotrzeć, aby z grupy ludzi zmienili się w zaangażowany skuteczny zespół?

Szkolenie przeznaczone dla:

Odbiorcy:
Kierownicy działów, Dyrektorzy i Kierownicy produkcji, Kierownicy projektów, Managerowie średniego szczebla, Kierownicy regionalni.

Program szkolenia:

Program:

• Preferencje w sposobie myślenia - DISC
• Ja i mój zespół czyli MY
• Style komunikacji
• Efektywność postaw
• Motywacje i potrzeby
• Cele i zadania
• Proces Walta Disneya

Cele szkolenia:

Cele szkolenia:
Z indywidualnych raportów powstaje raport zbiorowy tzw. „pole gry”, gdzie każdy uczestnik zobaczy się w indywidualnej interakcji względem pozostałych członków teamu. W wyniku tego uczestnicy zobaczą według jakich kryteriów powinni oceniać swoich rozmówców, aby móc dopasować się do ich oczekiwań i potrzeb. Będą wiedzieć jak prowadzić rozmowę, aby dopasowywać komunikat do odbiorcy, dowiedzą się również dużo na temat swoich mocnych, ale i słabszych stron. Będą doskonale wiedzieć gdzie i nad czym pracować oraz w jakim kierunku się rozwijać, zarówno indywidualnie jak i jako zespół. Osoby, które wezmą udział w tym szkoleniu nauczą się jak budować na różnicach i jak rozwiązywać konflikty zamiast je stwarzać.

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia

Egzamin:

Forma szkolenia:

Formy pracy stosowane na szkoleniu:
Przed szkoleniem – analiza z wykorzystaniem Internetu; w trakcie szkolenia: miniwykłady, praca w grupach dwu-, trzy- i czteroosobowych, praca z workbook’iem, praca z raportem, praca na flipchartach.

Liczba uczestników:

Trenerzy:

ECG współpracuje z zespołem Konsultantów i Trenerów. Są to wysokiej klasy specjaliści, których bogate doświadczenie praktyczne i wiedza pozwolą na osiągnięcie Państwa celów i oczekiwań. Potwierdzeniem mogą być ponad 4 tysiące zrealizowanych z zaangażowaniem i pasją godzin szkoleniowych.

Nasze programy szkoleniowe są odpowiednie dla ludzi wymagających, rozumiejących zmiany zachodzące w biznesie i konieczność ciągłego dostosowania się do nich. Trenerzy, których Państwu rekomendujemy, są specjalnie dla Państwa dobierani tak, aby ich wiedza oraz umiejętności jak najlepiej spełniały Państwa wymagania.

Dodatkowe informacje: