Wstępne wymagania wobec uczestników:

Szkolenie przeznaczone dla:

Szkolenie skierowane jest do menedżerów personalnych i kierowników działów personalnych.

Program szkolenia:

.Organizacja i procedury zarządzania zespołem

• Rekrutacja
• Selekcja
• Oceny pracownicze
• Motywowanie płacowe i pozapłacowe (tworzenie motywacyjnych warunków pracy)
• Doskonalenie pracowników (badanie potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń, ocena szkoleń)
• De rekrutacja (programy outplacementowe)
• Tworzenie i wykorzystanie techniki Assessment Centre dla potrzeb firmy

• Elastyczne formy zatrudnienia
• Wady i zalety oraz zastosowanie outsourcingu
• Praca tymczasowa

• Efektywne komunikowanie się
• Twórcze rozwiązywanie problemów
• Negocjacje i mediacja

• Wykorzystywanie coachingu, mentoringu i doradztwa w przedsiębiorstwach do rozwoju kadry
• Planowanie ścieżek kariery

• Wprowadzenie do problematyki decyzyjnej
• Delegowanie uprawnień
• Style podejmowania decyzji kierowniczych
• Racjonalność doskonała i racjonalność ograniczona w podejmowaniu decyzji menedżerskich
• Przyczyny ograniczonej racjonalności w podejmowaniu decyzji menedżerskich
• Rola intuicji menedżerskiej w procesie podejmowania decyzji w warunkach niepewności

Cele szkolenia:

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, gorący posiłek oraz przerwy kawowe (kawa, herbata, soki, ciastka).

W cenę wliczony jest podatek VAT.

Egzamin:

Forma szkolenia:

*treningi,
*symulacje,
* warsztaty,
*ćwiczenia ,
*studia przypadków.

Liczba uczestników:

10

Trenerzy:

Dodatkowe informacje:

więcej informacji na www.bdcenter.pl