Ocena pracownicza
Tematyka
Rodzaj
szkolenie otwarte
Organizator
BD Center
(sprawdź organizatora)
Czas trwania
2 dni, 16 godzin(y)
Cena
(co zawiera cena szkolenia?)
Krótko o szkoleniu
Wstępne wymagania wobec uczestników:
Szkolenie przeznaczone dla:
Szkolenie dedykowane jest pracownikom kadr i działów personalnych, a także agencji doradztwa personalnego oraz osobom zainteresowanym pracą w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Program szkolenia:
1. Ocena pracownicza w obszarze funkcji personalnej
- Znaczenie procesowego podejścia do oceny pracownika
- System Oceny Pracowniczej (SOP) oraz jego wpływ na inne obszary HR
- Odpowiednio zaprojektowany, efektywny system ocen - korzyści
2. Przegląd światowych doświadczeń w zakresie oceny pracownika
- Podstawowe teorie motywacji
- Klasyczne systemy oceny
3. Projektowanie systemu ocen - ćwiczenia praktyczne
- Podstawowe zasady projektowania SOP
- Uczestnicy systemu oceny - istota zdobycia ich zaangażowania
- Częstotliwość oceny
- Kryteria oceny pracownika
- Forma oceny
4. Narzędzia w systemie ocen pracowniczych - ćwiczenia praktyczne
- Budowa kwestionariusza oceny
- Instrukcje dla oceniającego i ocenianego
- Procedury wykorzystania wyników oceny
- Procedury odwoławcze
- Istota i zasady komunikacji w systemie ocen pracowniczej
5. Zasady prowadzenia rozmowy oceniającej
- Zasady udzielania skutecznego feedback'u
- Ustalanie celów rozwojowych pracownika
- Rejestr wniosków płynących z SOP i ich systemowe wykorzystywanie
6. Kilka rad w sprawie skuteczności systemu ocen
- Jak uniknąć błędów w wprowadzaniu SOP
- "Bezbolesne" wprowadzanie systemu ocen w organizacji
- Komunikacja i jej znaczenie w procesie projektowania i realizacji SOP
- Elastyczność SOP - dostosowywanie systemu ocen do zmian
Cele szkolenia:
Celem szkolenia z zakresu oceny pracowniczej jest przekazanie wiedzy merytorycznej, jak również warsztatowe przećwiczenie proponowanych rozwiązań. Uczestnicy szkolenia będą mieli okazje poznać tajniki motywacji pracownika, dokonać przeglądu najnowszych światowych tendencji w zakresie oceny pracowniczej, jak również poznać kryteria dostosowywania systemów ocen do organizacji.
Cena obejmuje:
- materiały szkoleniowe
- certyfikat ukończenia
- wyżywienie
Cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, gorący posiłek oraz przerwy kawowe (kawa, herbata, soki, ciastka).W cenę wliczony jest podatek VAT.
Egzamin:
Forma szkolenia:
Liczba uczestników:
10
Trenerzy:
Dodatkowe informacje:
więcej informacji na stronie www.bdcenter.pl lub pod numerem telefonu 17 855 20 29 begin_of_the_skype_highlighting 17 855 20 29 end_of_the_skype_highlighting
