Wstępne wymagania wobec uczestników:

Szkolenie przeznaczone dla:

menadżerów

Program szkolenia:

• Przebieg procesu rekrutacji
• Źródła naboru kandydatów
• Narzędzia wykorzystywane w procesie
• Profil kompetencyjny kandydata
• Ogłoszenie o poszukiwaniu kandydatów
• Wstępna selekcja kandydatów
• Przygotowanie do wywiadu kompetencyjnego
• Najczęstsze pułapki w procesie rekrutacji
• Prowadzenie rozmowy z kandydatem
• Podjęcie decyzji selekcyjnej
• Najlepsze praktyki przeprowadzania procesów rekrutacyjno-selekcyjnych

Cele szkolenia:

• Jakie cechy posiada skuteczny proces rekrutacji i selekcji?
• Które strategie rekrutacyjne przynoszą najlepsze efekty?
• Rekrutacja zewnętrzna czy wewnętrzna?
• Kiedy wesprzeć rekrutację pracowników firmą doradczą?
• Jak i gdzie szukać najlepszych kandydatów?
• Jakie narzędzia ułatwią i maksymalnie zobiektywizują selekcję kandydatów?
• Jak przygotować i zaplanować projekt rekrutacyjny na dane stanowisko?
• Jakie korzyści przynosi optymalny proces adaptacyjny w polityce doboru kadr?

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, gorący posiłek oraz dwie przerwy kawowe (kawa, herbata, woda, ciastka).W cenę wliczony jest podatek VAT.

Egzamin:

Forma szkolenia:

Liczba uczestników:

10

Trenerzy:

Dodatkowe informacje:

Termin zgłoszeń upływa z dniem 2 listopada 2010 roku.

Prosimy o rejestrację na naszej stronie internetowej www.bdcenter.pl

Więcej informacji pod numerem telefonu:  17 855 20 29 begin_of_the_skype_highlighting              17 855 20 29      end_of_the_skype_highlighting     , e-mail: szkolenia@bdcenter.pl