Wstępne wymagania wobec uczestników:

Szkolenie przeznaczone dla:

Warsztat przeznaczony dla menedżerów, kierowników oraz osób, które chcą rozwinąć swoje zdolności kierownicze oraz styl zarządzania

Program szkolenia:

 
Konflikt- przeciwstawne poglądy drogą do kreowania nowych rozwiązań.
Natura emocji i ich znaczenia w relacjach międzyludzkich.
Konflikty naturalne.
Konflikty strategiczne.
Konflikty negocjowalne.
Konflikty nienegocjowalne.
 
Sposoby rozwiązywania konfliktów.
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i przeciwdziałanie im.
Strategie postępiania w trudnych sytuacja.
Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w pracy zespołowej:

• 
  zapobieganie konfliktom
  
• 
  stymulowanie sytuacji współzawodnictwa
  
• 
  wyciszanie konfliktów
  
• 
  rozwiązywanie konfliktów
  

Cele szkolenia:

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Cena zawiera :
-16 godzin szkolenia
- 2 obiady
- 4 przerwy kawowe
- materiały skzoleniowe
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- konsultacje poszkoleniowe ( telefoniczne oraz e-mail)

Egzamin:

Forma szkolenia:

Teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia - 20 % czasu szkolenia
Ćwiczenia indywidualne i zespołowe, gry
sytuacyjne, autoprezentacja i odgrywanie ról - 80 % czasu szkolenia
Szkolenia VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami
narzędziowymi. Co oznacza, że uczestnicy dostają do ręki
gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już
następnego dnia.
Ze względu to, iż szkolenie prowadzi doświadczony praktyk, zazwyczaj
poruszane są również inne, indywidualne problemy zgłaszane przez
uczestników. Tym co zazwyczaj chwalą nasi dotychczasowi Klienci jest
fakt, iż nasze szkolenia są elastyczne i dostosowują się do potrzeb
uczestników, tak aby każdy z nich odniósł jak największe korzyści,
przyczyniając się w ten sposób do wzrostu własnej efektywności.

Liczba uczestników:

12

Trenerzy:

Dodatkowe informacje:

Tomasz Kubicius