Wstępne wymagania wobec uczestników:

W celu wzięcia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej http://mcs.edu.pl/zgloszenie_na_szkolenie.html?tId=1080

Szkolenie przeznaczone dla:

Właścicieli i pracowników sektora mikro i małych przedsiębiorstw funkcjonujących na terenie województwa pomorskiego.

Program szkolenia:

1. Świadczenia związane z urodzeniem i wychowaniem dzieci
a) nowy wymiar urlopu macierzyńskiego
b) dodatkowy urlop macierzyński dla matek i ojców – łączenie pracy zawodowej i okresu zasiłkowego
c) urlop ojcowski – od 2010 r.
d) znowelizowane zasady pobierania zasiłku opiekuńczego – możliwość jednoczesnego pobierania zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego przez ojców;
e) dokumenty niezbędne do przyznania świadczeń macierzyńskich i opiekuńczych;
f) zwiększona ochrona przed zwolnieniem z pracy dla osób uprawnionych do urlopu wychowawczego;
g) zmiany w Kodeksie pracy w związku z dyskryminacją pośrednią, bezpośrednią oraz molestowanie seksualnym – od 2009 r.
2. Zmiany w świadczeniach chorobowych
a) skrócony okres wyczekiwania na świadczenia chorobowe dla osób ubezpieczonych dobrowolnie;
b) wydłużenie  pobierania świadczeń dla kobiet w ciąży;
c) wynagrodzenie chorobowe dla osób, które ukończyły 50 rok życia – nowe zasady ( od 1 lutego 2009 r.);
3. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz zmiany w wysokości podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych dla niektórych grup ubezpieczonych
a) zniesienie obowiązku opłacania składek za osoby w wieku przedemerytalnym ( od 1 lipca 2009 r. )
b) czasowe zaniechanie opłacania składek za osoby powracające z okresów opieki nad dzieckiem ( urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, ojcowskiego);
c) zasady opłacania składek za osoby, które ukończyły 50 rok życia i były zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy;
4. Emerytury pomostowe – nowe obowiązki czekające pracodawców zatrudniających w warunkach szczególnych lub w szczególnych charakterze
a) nowe obowiązki pracodawców od 2010 roku w zakresie współpracy z ZUS i PIP;
b) wydawanie zaświadczeń o pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnych charakterze;
c) nowa składka – Fundusz Emerytur Pomostowych – koszty pracodawcy od 2010 r.
5. Obowiązki pracodawców w zakresie BHP
a) wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
b) poszerzenie zakresu obowiązków pracodawców w zakresie BHP;
6. Pozostałe zmiany w prawie pracy:
a) zasady wypłacania świadczeń dla osób, które nie zakończyły zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę lub rentę; kiedy wypłacamy odprawę emerytalną?
b) zapoznanie uczestników z planowanymi zmianami w prawie pracy w związku z tzw. „pakietem antykryzysowym”.

Cele szkolenia:

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

Egzamin:

Forma szkolenia:

Wykłady/ ćwiczenia

Liczba uczestników:

Trenerzy:

Ekspert MCS

Dodatkowe informacje: