Wstępne wymagania wobec uczestników:

prosimy o kontakt

Szkolenie przeznaczone dla:

* Menedżerowie i specjaliści działów PR i komunikacji korporacyjnej w bankach i instytucjach finansowych
* Menedżerowie i specjaliści działów HR w bankach i instytucjach finansowych
* Menedżerowie i specjaliści odpowiedzialni za budowanie wizerunku banku jako pracodawcy - employer branding

Program szkolenia:

Zarys programu

I Część: Media społecznościowe a marka korporacyjna

• Wstęp do mediów społecznościowych - dane rynkowe
• Skąd się wzięły media społecznościowe - Facebook, Blip, Twitter i inne - jak działają?
• Funkcje mediów społecznościowych w korporacji
• Tworzenie strategii social media w organizacji

• Pracownik banku w mediach społecznościowych - szansa i zagrożenie
• Personal branding w sieci - moda czy obowiązek?
• Employer branding w mediach społecznościowych
• Czym jest "otwarta organizacja"? - test otwartości.
• Inside out - jak wykorzystać potencjał pracowników do promowania marki pracodawcy?
• Case studies z branży finansowej - polskie i zagraniczne, pozytywne i negatywne.

Cele szkolenia:

• przybliżenie mechanizmów działania social media jako nowego kanału komunikacji z otoczeniem
• poznanie faktów i mitów na temat social media
• uświadomienie korzyści i zagrożeń, jakie niesie ze sobą wykorzystanie social media w komunikacji korporacyjnej
• poznanie szans i zagrożeń związanych obecnością i aktywnością pracowników banków w mediach społecznościowych
• określenie potencjału i możliwości wykorzystania social media w budowaniu wizerunku banku jako pracodawcy

Cena obejmuje:

• materiały szkoleniowe
• certyfikat ukończenia
• wyżywienie

udział w szkoleniu, materiały w wersji drukowanej i elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w warsztatach, lunch i serwis kawowy.

Egzamin:

Forma szkolenia:

Metody prowadzenia zajęć:

* wykład interaktywny z prezentacją multimedialną
* case studies z branży finansowej - z kraju i ze świata
* dyskusje moderowane
* ćwiczenia praktyczne w podgrupach

Liczba uczestników:

30

Trenerzy:

Paweł Stempniak - Trener
Trener i konsultant z zakresu marketingu interaktywnego.
Projekty internetowe prowadzi od 2005 roku. Od 2006 roku pracuje w agencji Infinity Group, gdzie współpracował m.in. z Citi, Fortis Bankiem, Związkiem Banków Polskich, Cadbury Wedel, Hasbro, Era. W swojej pracy kreatywnie wykorzystuje potencjał internetu w komunikacji marketingowej. Twierdzi, że internet jest idealnym środowiskiem zbliżania marek do konsumentów.

Autor artykułów publikowanych m.in. w Marketingu w Praktyce. Prelegent na konferencjach branży internetowej. Organizator spotkań typu barcamp (www.eastcamp.pl). Autor bloga na temat Social Media i nowych strategii marketingowych w Internecie. Ukończył Wydział Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.


Maciej Makuszewski - Trener
Senior Account Manager w agencji Euro RSCG Sensors. Prowadzi projekty z zakresu komunikacji wewnętrznej. Doradza też klientom agencji przy projektach internetowych związanych głównie z mediami społecznościowymi. Współpracował min. z: BNP Paribas Fortis, PGE Polska Grupa Energetyczna, GazetaPraca.pl, Kimberly-Clark, SigmaKalon Deco Polska i AmRest.

W agencji Euro RSCG Sensors współtworzył ofertę Digital Dialogue ? doradztwa w zakresie działań komunikacyjnych w mediach społecznościowych. Często bierze udział w konferencjach i warsztatach na temat wykorzystania mediów społecznościowych w komunikacji firm. Prowadził prelekcje na temat social media podczas: PR Forum 2009, konferencji "Mikrobloging w instytucjach finansowych" (spotkanie organizowane przez fundację InternetPR), czy barcampu "Taka konferencja rze muwie WOMM".

Absolwent katedry Publicystyki Ekonomicznej i Public Relations na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Na co dzień kieruje się zasadą: "work hard, have fun, make history".

Dodatkowe informacje: